Page 2 - Prinsens-MAJ-2024
P. 2

Regimentschefen

                                 har ordet...



                                                                    Af oberst Søren D. Møller
     Så blev det forår – i mere end én forstand. Vi går  soldater, som dermed gerne skulle blive fastholdt
     mod lysere tider, bedre vejr (om end det ikke er  lidt længere ved os. Vi har pt. set delaftale 1 fra
     blevet rigtig godt MC vejr endnu) og regeringens  januar 2024, hvor der blev afsat en HR pakke til
     oplæg til delaftale 2 i rammen af forsvarsforliget,  3,5 mia. kr. og hvor der eksplicit er nævnt, at for-
     er blevet offentliggjort – det ser for Hæren rigtigt  ligskredsen vil se på yderligere HR initiativer i 2.
     interessant ud.                             kvartal 2024 – det ser vi alle meget frem til.

     På Dragonkasernen er de værnepligtige nu om-  Men fastholdelse af dygtige og erfarne soldater
     kring halvvejs i deres uddannelse, og det går ge-  skabes ikke kun via løn, ydelser, adgang  til ef-
     nerelt rigtigt godt. V JDR er som vanligt godt i  teruddannelse mv. – om end dette er meget væ-
     gang med en både god og relevant uddannelse,  sentlige områder. Det skabes også ved adgang til
     hvor kadren som altid yder en formidabel ind-  fornuftige faciliteter i form af tidssvarende ga-
     sats. Vi er pt. i gang med rekruttering til både  rager, kontorer, idrætsfaciliteter, indkvartering
     Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse og Grund-  og meget mere. Men først og fremmest ved at
     læggende Sergentuddannelse, og her har ca. 40  have moderne materiel, udrustning og køretøjer
     % af de værnepligtige søgt enten den ene eller  i tilstrækkelige mængder. Der har vi pt. på nogle
     den anden uddannelse, idet en del af søgt begge  områder, men der er også en lang række områ-
     uddannelser. Dette er et rigtigt godt resultat,  der, hvor vi mangler en del – både i forhold til
     og vidner om, at uddannelsen, ånden, tonen og  kvalitet og kvantitet. Her ser jeg særligt regerin-
     mandskabsbehandlingen  ved Jydske Dragonre-  gens oplæg til delaftale 2 på Forsvarets område,
     giment er i top, og at de unge soldater kan se en  som en betydelig styrkelse af Hæren. Det store
     mening med at fortsætte ved os. Dette er ikke  fokus på NATO styrkemål i relation til den tunge
     noget særsyn for dette værnepligtshold, sådan  brigade, vil flytte Hæren op i en helt anden liga,
     har det været i en længere periode. Derfor har  såfremt  det  bliver vedtaget i  forligskredsen. Vi
     regimentet generelt heller ikke en rekrutterings-  taler om flere kampvogne, en hel del flere infan-
     udfordring – vi er i stort fyldt op i næsten alle  terikampkøretøjer og en tilsvarende styrkelse af
     personelkategorier.                         kampstøtte- og støtteenhederne i 1. Brigade. Det
                                                 bliver særdeles spændende, at følge både den
     Men vi har som mange andre enheder i Forsvaret  politiske proces frem mod indgåelse af aftalen og
     en stor udfordring med at fastholde vores dygtige  den efterfølgende omsætning af aftalen til kon-
     soldater i lidt længere perioder. Vores konstab-  krete militære initiativer og planer.
     ler og erfarne befalingsmænd bliver generelt for
     kort tid ved regimentet, hvilket betyder, at vi har  Marts  måned blev ligeledes afslutningen på II
     en stor personelomsætning, og dermed ofte må  JDR’s (inkl. 1 KVGESK) uddannelsesperiode frem
     uddanne fra bunden. Samtidig har vi svært ved  mod  NATO beredskabet d. 1. april, idet batal-
     at holde på vores dygtige befalingsmænd, som er  jonen nu er blevet certificeret og meldt klar af
     instruktører og førere inden for de fagligt tunge-  Hærens Taktikinspektør. Uddannelsesperioden
     ste områder. Dette skal vi have gjort noget ved,  har været en særdeles travl periode, og der er
     for kun herved kan vi øge vores faglige niveau,  trukket store veksler på vores dygtige soldater i
     så vi kan kæmpe og vinde den næste krig – eller  bataljonen. Men de har gået på med krum hals,
     forhindre den kommer. Et højt fagligt niveau kan  og  opnået  et  rigtigt fornuftigt  fagligt niveau –
     nemlig være med til at forhindre en krig, da dette  stor respekt for indsatsen! Det betyder dog ikke,
     vil medvirke til at afskrække vores modstander  at bataljonen går ind i en ”stilleperiode”. Der vil
     fra at indlede en sådan. Der arbejdes på højtryk  fortsat resten af året være fuld fart på, idet ba-
     ved både Forsvarets øverste ledelse og på det po-  taljonen her i foråret skal på en skydeperiode i
     litiske niveau for at skabe bedre vilkår for vores  Grafenwöhr og i efteråret udsendes til Letland.

     2 | Dragonen
   1   2   3   4   5   6   7