Page 2 - Prinsens-MARTS-2024
P. 2

Regimentschefen

                                 har ordet...



                                                                    Af oberst Søren D. Møller
     Så er jul og nytår vel overstået og Danmark har  en lang række forskellige kompetencer og styr-
     fået en konge. Regimentet er i fuld gang igen,  ker, og vi skal blot være dygtige til at sæt-te disse
     og enhederne er i gang med uddannelse, øvelser  i spil til de rigtige stillinger, og derudover have
     samt klargøring til skydeperioder. Fe-bruar er li-  fokus rettet mod at kompetenceudvik-le alle vo-
     geledes den måned, hvor der møder nye værne-  res medarbejdere, så de får mulighed for at yde
     pligtige ved regimentet. Her den 5. februar 2024  deres allerbedste i jobbet.
     møder der ca. 250 værnepligtige, heraf ca. 100
     kvinder. Det er altid en god periode på Dragon-  Der blev ligeledes ”skudt” lidt på Forsvaret fra
     kasernen, når de unge mennesker møder glade  forskellige indlægsholdere i debatten i retning af
     og forventningsfuld  til af-tjening  af  deres hhv.  vores kultur i Forsvaret – underforstået at denne
     værnepligt og værneret. Værnepligten tjener en  hverken var god eller sund. Jeg kunne ikke være
     rigtig vigtig funktion, da den både skaber et tæt  mere uenig. Igen et helt usagligt argument, der
     bånd mellem Forsvaret og samfundet, men den  i min optik blev brugt af folk der ikke ved hvad
     er også en helt es-sentiel rekrutteringsbase for  de taler om, for at forfølge en helt anden dags-
     vores stående styrke. Vi er afhængige af, at de  orden. Jeg kan slet ikke gen-kende dette billede,
     værnepligtige der kommer til Jydske Dragonre-  og syntes generelt at vi både behandler hinanden
     giment får et godt indblik i det at være soldat  ordentligt og taler or-dentligt til hinanden. Er der
     ved dragoner-ne, og at så mange som muligt af  en gang i mellem en der falder lidt udenfor og
     de egnede er interesserede i, at skrive en kon-  forbryder sig mod vores adfærdskodeks – ja det
     trakt med Forsvaret. Værnepligtige  ved Jydske  er der helt sikkert. Vi er ca. 20.000 medarbejdere
     Dragonregiment får en rigtig god uddannelse, og  indenfor Forsvarsministeriets område, så der er
     bliver behandlet ordentligt, hvilket resultere i, at  en gang i mellem en, der skal have lidt hjælp til
     vi kan rekruttere alle de soldater vi har brug for  at opfører sig ordentligt – det tror jeg ikke helt
     – og lidt til.                              kan undgås i en så stor organisation. Det vigtig-
                                                 ste er, at vi som chefer, ledere, mellemledere og
     Værnepligten  har været lidt til debat her sidst  kollegaer skrider ind, påpeger uacceptabel  ad-
     i januar måned – og lad mig slå fast, jeg er stor  færd og får det rettet. I sjældne tilfælde betyder
     tilhænger af værnepligten, og har svært ved at  det, at vi må sige farvel til kollegaer, der er ud-
     se, at vi kan klare os uden. Debatten kørte dog  viklingsresistente, men det er heldigvis ikke så
     i særligt grad på ligestilling i relation til værne-  tit, at det er nødvendigt.
     pligten, hvor jeg syntes at debatten blev præget
     af en række usaglige argumenter og forfølgelse  I januar blev delaftale 1 i relation til Forsvarsfor-
     af egne dagsordner, der ikke havde noget med  liget indgået, og jeg tænker der er mange af jer,
     emnet at gøre. Jeg er også her stor fortaler for  der har set aftalen i pressen. Aftalen er en poli-
     ligestilling inden for vær-nepligten, idet jeg syn-  tisk aftale, og det kan godt være lidt van-skeligt
     tes det er helt naturligt, at der i 2024 er ligestil-  at se, hvad dette præcist betyder for Hæren og
     lingen inden for alle om-råder – også når der skal  regimentet. Her tror jeg, at vi må væbne os med
     ydes. Dette er ikke noget jeg står alene med. Jeg  tålmodighed lidt endnu, og afvente de egentlige
     notere mig, at værnepligtsrådet har samme til-  implementeringsdirektiver fra Forsvarskomman-
     gang, hvor man her gennem en længere periode  doen. Så det vil jeg vende mig imod ved en se-
     har været fortaler for dette. Vi har masser af dyg-  nere leder, når jeg kender lidt flere detaljer.
     tige kvindelige soldater (på alle niveauer), som
     løser deres opgaver med lige så høj kvalitet, som  På Dragonkasernen fortsætter II JDR (inkl. 1 KV-
     deres mandlige kollegaer. Det er for mig helt na-  GESK) klargøringen til NATO beredskab og se-
     turligt, at vi kigger på mennesket – og ikke køn-  nere udsendelse til Letland i efteråret. Det be-
     net. Alle uanset køn, etnicitet og seksualitet har  tyder, at bataljonen fortsat har travlt og vil nok

     2 | Dragonen
   1   2   3   4   5   6   7