Page 9 - PRINSENS_JULI_2023

-Jeg overtager

en veldreven butik,

jeg skal udvikle videre på...

Tekst/Foto: Presse/Infosek/JDR

Sådan opfatter den nye regimentschef- og vækst, siger Søren Damgaard Møller.
oberst, Søren Damgaard Møller, arbejdet med
Jydske Dragonregiment i tiden frem. For den nye Her ønsker den nye RC at lytte til de yngre kol-
RC sætter sig i førersædet i en tid, der byder på legaer på alle gradsniveauer, når der skal træffes
store forandringer for Forsvaret i tiden der kom- valg, og der skal bygges videre på en mangfoldig
mer. Dette vil også betyde forandringer lokalt på JDR.
Dragonkasernen, om end dele af disse er ude af
hænderne på RC. Kedelig Handelshøjskole
Jydske Dragonregiment er på ingen måde frem-
Her tænker Søren Damgaard Møller på det kom- med land for Søren Damgaard Møller. For efter
mende Forsvarsforlig, der bredt set kommer til den alleryngste barndomstid i Ryomgård på
at byde på både nyt materiel, ny eller renoveret Djursland, flyttede han med familien til Skive.
bygningsmasse og en ny HR-politik. Alle forhold, Og blot en uge efter gymnasiet startede han som
der skal medvirke skabe bedre og mere relevante værnepligtig hos Fynske Livregiment i Odense.
rammer omkring uddannelsen af vores soldater Et prik på skulderen sendte ham på sergentsko-
og enheder samt medvirke til at fastholde vores len, og det endte med JDR og hans første hold
dygtige og professionelle soldater i lidt længere værnepligtige i stabseskadronen/II/JDR.
tid end for nuværende.
Skulderprik nummer to betød løjtnantssko-
Og dét bliver ét af de fokusområder, den nye RC len og et ja tak til en officersuddannelse. En
tager fat på, når han vil samle op på både for- del af tiden som delingsfører foregik ved 3.
svarsforliget og det nye ledelsesgrundlag, der Panserinfanterikompagni/I/JDR, som på det tids-
netop er udstukket. punkt lå i Skive.

- Dragonregimentet har et godt ry og er et godt Og så sluttede festen – for en tid. For nu ventede
brand. Vi har generelt få problemer med at re- et studie som civiløkonom ved Handelshøjskolen
kruttere de unge, men vi har som så mange an- i Herning.
dre steder i Forsvaret svært ved at fastholde dem.
- Det må jeg blankt tilstå. Det tog et år, så fandt
Regimentet skal have flere folk ombord, gjort no- jeg ud af, at det var noget af det kedeligste i hele
get ved bygningsmassen, have flere enheder og verden. Dræbende kedeligt, griner Søren Dam-
mere grej ind. Men RC ser også det vigtige i at gaard Møller.
spænde skyklapperne ud til siden, så regimentet Forsvaret var bare det rette sted, og en stilling
kan rumme de unge mennesker i en moderne tid. som uddannelsesofficer ved Hjemmeværnet i
Ikast fik en Dragon for de næste seks år.
- Vi har f.eks. otte procent kvinder i Forsvaret,
hvilket er alt for lidt. I øjeblikket har vi arbejds-
plads, der generelt forsøger at få kvinderne til at
gøre som os mænd, frem for en arbejdsplads der
kan rumme de forskelligheder vi har, både som
mænd og kvinder. Dette er noget som vi kommer
til at arbejde med i årene fremover, hvis vi skal
blive ved med at være en attraktiv arbejdsplads i fortsættes...

Dragonen | 9